Kinshasa, 24 - 26 septembre 2007
Atelier sur les ressources energétiques en RDC

Atelier sur les ressources energétiques, financé et animé par EED, regroupant le SADRI, ULPGL - Goma, POLE INSTITUTE - Goma a traité du droit indéniable des congolais à l'accès au ressources naturelles telles que l'eau et l'électricité qui à ce jour fait défaut à plusieurs de nos compatriotes.

Cet atelier a eu le mérite de réfléchir sur les voies et moyens susceptibles de corriger les inégalités dans ce domaine tout appuyant les initiatives locales déjà existantes dans un pays comme la RDC où plus de 40 millions d'habitants dépendant de la forêt.
Les grandes conséquences du non accès aux ressources telles que l'électricité conduisent indubitablement à la déforestation créant à son tour un déséquilibre écologique. Ainsi, à l'issue de cet atelier, il a été retenu plusieurs initiatives à des niveaux variés de responsabilité : sous-régional, international.

Kinshasa, 10 - 22 décembre 2007
Formation des Consultants en Développement Organisationnel

Du 10 au 22 décembre 2007, dans les locaux du CEFORMAD, la formation des Consultants en Développement Organisationnel (CDO) a pris fin. Deux semaines de travail, compléments importants pour le travail d'un CDO, soutenance de travaux de fin de formation et certification des lauréats. Clôture solennelle de la formation par le premier vice président de l'ECC en présence du délégué de la SAAP - Suisse, des autorités CEFORMAD, des membres de familles des lauréats et des illustres invités.

Kinhasa, 23 - 25 janvier 2008 et 13 au 15 février 2007
Atelier sur la Gestion des Impayés et fixation des taux d'intérêts viables

Du 23 au 25 janvier 2008 et du 13 au 15 février 2008,cette formation visait le renforcement des capacités des bénéficiaires. La formation a porté sur la gestion des impayés; et la fixation de taux d'intérêt viable dans une IMF.(lire)

Sous l'animation de Monsieur  Patrick BAKENGELA SHAMBA, professeur à l'Université Protestante au Cong et monsieur Jean-Robert  GBEMA AGIDI, Consultant formateur au Centre de Formation en Management et Dévelppement Organisationnel; le troisième atelier a tourné autour de la question de la valorisation des ressources naturelles et le système éducatif au Congo. Les objectifs de cet atelier ont été défini au cours de l' atelier de préparation pédagogique (lire rapport PDF)

Le CEFORMAD a conduit un atelier de planification opérationnelle du programme quinquenal de développement de l'ECC/CEC Luozi pour la lutte contre la pauvreté. Sous l'animation du Consultant - Formateur Jean Robert GBEMA, cet atelier a eu comme objectifs: de vulgariser le projet auprès des acteurs clés, harmoniser la vision et les approches du programme, élaborer des plans opératoires et responsabilisation, et organiser le premier contact direct entre les acteurs clés du projet.

Et les résultats attendus ci-après : préciser les IOV et la "base line", validation du cadre logique par les acteurs clés, préciser les rôles des différents acteurs impliqués. (lire rapport PDF)

Kinshasa, 6 au 18 avril 2009
Quatrième module en Pédagogie d'accompagnement des Initiatives Locales de Développement dans l'Autopromotion (PA)

La session du module IV, qui vient de se dérouler du lundi 06 au samedi 18 avril 2009 a donné l'occasion à l'équipe des formés d'approfondir le savoir acquis lors des trois précédents modules. En effet, il s'est agi d'un module d'approfondissement, dont le rôle était de permettre aux participants de s'apprêter à la dernière phase de leur formation, qui sera sanctionnée par un travail de monographie. Le thème central de la session était l'Auto Evaluation du travail de l'animateur accompagnateur.

Des approfondissements devaient être apportes sur la pratique de l'AEA des groupes accompagnes. La conduite pédagogique a été assurée par Félicien MALANDA, formateur dans l'accompagnement de l'auto promotion, promotion 1994, assurée par le GAP et Placide MUKEBO, formateur dans l'accompagnemebnt en pédagogique de l'auto promotion depuis 1998.

Kinshasa, 13 au 15 mai 2009
Animation formation en plan d'affaires pour les Boulangers travaillant avac la MIDEMA

A l’issue de  la formation,  les mamans commerçantes ont été rendus capables d’abord  d’identifier les facteurs clés de la rédaction d’un plan d’ affaires et ensuite d’utiliser  un processus simple pour arriver à rédiger un plan d’affaires  (Analyser le marché, élaborer un plan marketing, élaborer un plan de production, élaborer un plan financier et enfin  élaborer un plan d’affaires).

- 20 Boulangers de Kinshasa travaillant avec la MIDEMA.
- 5 Agents commerciaux de la MIDEMA.
- Benjamin NDONGA : Formateur en Business Edge

Kinshasa, 08- 20 juin 2009
Quatrième module en Management des Organisations (MO)


Du 08 au 20 juin 2009 s’est déroulé dans la salle de formation du CEFORMAD, le quatrième module de Management des Organisations qui avait comme thème : Les Ressources Humaines et la motivation du Personnel. Organisé par le CEFORMAD  à  travers  son unité de formation pilotée par Jean Paul BANEWA, Consultant en Développement Organisationnel, ce module a été animé par 2 intervenants, membres de la Fédération des Employeurs du Congo (FEC) : José KASONGA MUKUTA et Hubert KASHALA.
Les participants ont été amenés à approfondir les notions de recrutement et d’embauche, du contrat de travail, de la motivation du personnel comme de mise en retraite des employés en passant par la résiliation du contrat de travail et le calcul de décompte final.

Un module éminemment pratique qui a permis aux participants, lors de la journée porte ouverte de  suivre des exposés avant de poser des questions aux orateurs dont le Secrétaire Général adjoint de la Communauté Islamique du Congo (COMICO), un membre du BIT - OIT et le Président National de l’Église du Christ du Congo.

Le prochain et dernier module est pour fin novembre 2009.